হয়

হার্ড রক ক্যাসিনো খোলা গ্যারি

সাবেক সহকারী শিফট ম্যানেজার MGM গ্র্যান্ড ডেট্রয়েট suing হয় যে সম্পত্তি এবং তার অভিভাবক সংস্থা, একটি MGM রিসর্ট আন্তর্জাতিক অভিযোগে তিনি অন্যায়ভাবে বহিস্কার এবং তিনি যে শিকার যৌন বৈষম্য.পল রস, 49, এর Washentaw কাউন্টি, মিশিগান, এ কাজ MGM এর মোটর শহরের সম্পত্তি, প্রায় দুই দশক ধরে শুরু হিসাবে একটি স্লট সুপারভাইজার, এবং শেষ পর্যন্ত কাজ তার উপায় আপ সহকারী স্থানান্তর ম্যানেজার, অবস্থান, তিনি অনুষ্ঠিত, তিনি যখন যেতে দেওয়া ফেব্রুয়ারি হয়. Ross এর বিরুদ্ধে মামলা তার সাবেক নিয়োগকর্তা দায়ের মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের জেলা আদালত পূর্ব জেলা, মিশিগান, একটি নাগরিক ব্যাপার "চাইছেন ক্ষতির এবং injunctive ত্রাণ বিরুদ্ধে আসামীদের জন্য সংগঠনের কাজ অধীন নিষিদ্ধ যুক্তরাষ্ট্রীয় এবং রাজ্যের আইন অনুযায়ী," আদালত ফাইলিং.বাদী বিশ্বাস করে, তিনি তার পেশা হারিয়ে, অংশ বা সম্পূর্ণরূপে কারণ তার বয়স, জাতি বা লিঙ্গ "এবং প্রতিশোধের জন্য লঙ্ঘন" এর শিরোনাম VII of the নাগরিক অধিকার আইন, 1964 হার্ড রক ক্যাসিনো খোলা ফোর্ট lauderdale.
"শিরোনাম সপ্তম নিষিদ্ধ কর্মসংস্থান বৈষম্যের উপর ভিত্তি করে, জাতি, বর্ণ, ধর্ম, লিঙ্গ, এবং, জাতীয় উৎপত্তি," অবস্থান অনুযায়ী সম কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন (EEOC).রস শুরু যারা এ কাজ MGM গ্র্যান্ড ডেট্রয়েট উপর জুলাই 6, 1999, ছিল যদি দাবি করে, তার মামলা সঠিক হয়, একটি আদর্শ কর্মচারী.আদালত ফাইলিং রস এটর্নী ইঙ্গিত বাদী দেখেছি নিয়মিত বেতন পায়, তার উপর অধিক 19 বছর সঙ্গে একটি MGM এবং "নিয়মিতভাবে পেয়েছি সন্তোষজনক বা উপরে কর্মচারী পর্যালোচনা, মূল্যায়ন ও প্রাপ্ত নিজ নিজ বোনাস." রস অভিযোগ সঙ্গে তার প্রথম এনকাউন্টার বৈষম্য এ MGM গ্র্যান্ড ডেট্রয়েট এর বৃহত্তম ক্যাসিনো দ্বারা আয় হয়েছিল এক দশক আগে যখন তিনি চেষ্টা করে দাবি করতে সময় বন্ধ অধীনে পরিবার মেডিকেল ছেড়ে অ্যাক্ট (FMLA) দেখাশোনা করার জন্য তার অসুস্থ মেয়ে ছিল যারা ভুগছেন জুনিয়র রিউম্যাটয়েড.বাদী "নিতে পারেনি করার সময় যত্ন তার মেয়ের জন্য ভিন্ন অন্য অনেক আফ্রিকান আমেরিকান মহিলা কর্মচারী যারা দেওয়া হয় FMLA ছেড়ে যখন তাদের সন্তানদের অসুস্থ ছিল," অনুযায়ী মামলা.যে যাইহোক, শেষ ছিল না Ross এর সমস্যার সঙ্গে এখন তার সাবেক নিয়োগকর্তা.মার্চ 2015 সালে, রস ছিল লাঞ্ছিত করে একটি উচ্ছৃঙ্খল পুরুষ পৃষ্ঠপোষক যে কর্মচারী প্রহরায় আউট ক্যাসিনো.প্রত্যক্ষদর্শীদের দাবি করেন যে পুরুষ গ্রাহক লাঞ্ছিত একটি মহিলা অতিথি এবং রস সতর্ক MGM নিরাপত্তা বিষয়টি.নিরাপত্তা জিজ্ঞাসা কর্মচারী অনুসরণ করতে অবাঞ্ছিত অতিথি ভবনের বাইরে এবং যখন Ross এ আগত ক্যাসিনো এর সামনে দরজা আপডেট করার জন্য একটি সিকিউরিটি অফিসার পরিস্থিতির উপর, মানুষ পাঞ্চ রস মুখে.অনুরোধ জানানো যে একটি হাসপাতাল পরিদর্শন জন্য Ross ফলে আট সেলাই, তার ঠোঁট এবং আট মিস দিন কাজ অনুযায়ী মামলা.ফাইলিং রস এটর্নী দাবি, তার ক্লায়েন্ট যখন কাজ বন্ধ করার কারণে মুখের আঘাতের চেষ্টা করে একাধিক বার যোগাযোগ করার জন্য শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ, কিন্তু অসফল ছিল তাদের প্রচেষ্টা.রস শুনবে না ফিরে থেকে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ কর্মকর্তারা পর্যন্ত তিন মাস পর ফিরে কাজ.যখন বাদী অবশেষে একটি নোটিশ পেয়েছি থেকে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ, এটা ছিল, তাকে অবহিত করা যে, তিনি বন্ধ করা জন্য একটি অননুমোদিত ছুটি, যদি না সে জন্য প্রয়োগ LOA অবিলম্বে" অনুযায়ী মামলা.এখানে "লোয়া" বোঝায় অনুপস্থিতি একটি ছুটি.রস ছিল, এছাড়াও প্রদান করা প্রয়োজন ডকুমেন্টেশন হিসাবে কেন তিনি মিস আট দিন কাজ হয়. MGM এর আইনি বিভাগের জানান, যে রস, কারণ, তিনি গিয়েছিলাম একটি হাসপাতালে এবং না একটি নির্দিষ্ট জরুরী যত্ন সুবিধা, তিনি যোগ্য ছিল না জন্য, কর্মীদের ক্ষতিপূরণ, বেনিফিট.রস শেষ পর্যন্ত হারানো তার দেওয়া সময় বন্ধ এবং আটকে ছিল সঙ্গে একটি $250 হাসপাতালের বিল যে একটি MGM হবে পরে দিতে তার পক্ষে.রস দিয়েছেন যে, এমনকি পরে প্রদানের অনুরোধ ডকুমেন্টেশন সংক্রান্ত যে আঘাতের জোরপূর্বক তাকে মিস করতে কাজ MGM "hounded" তার দাবি, আরও বিবরণাদি.সাবেক কর্মচারী এর পরামর্শ দাবি করে যে যখন একটি মহিলা ব্যাপারী এ MGM গ্র্যান্ড ডেট্রয়েট ছিল লাঞ্ছিত, একটি গ্রাহকের দ্বারা, কোম্পানি তাড়া মোকদ্দমা বিরুদ্ধে যে রক্ষাকর্তা, underscoring Ross এর দাবি তিনি বৈষম্যের শিকার, কারণ তিনি একজন মানুষ.রস যোগাযোগ সম্পত্তি এর ভাইস প্রেসিডেন্ট, মানব সম্পদ সম্পর্কে হয়রানি, কিন্তু কল এবং ইমেল ফিরে না হয়, অনুযায়ী মামলা.বাদী এছাড়াও মনে করে তিনি retaliated বিরুদ্ধে তাঁর ভূমিকার জন্য একটি 2017 প্রচেষ্টা দ্বারা টেবিল গেম, সুপারভাইজার এ MGM এর ডেট্রয়েট ঘটনাস্থল অধীনে সংগঠিত মার্কিন অটোমোবাইল ওয়ার্কার্স (UAW) ইউনিয়ন.কারণে তার অংশ যে প্রচেষ্টা Ross বিশ্বাস MGM পরিচালনার অনুমতি দিতে অস্বীকার করে, তাকে নিতে যোগ করা হয়েছে দায়িত্ব.তার বিরুদ্ধে মামলা গেমিং কোম্পানি এছাড়াও বিবরণ তিনটি দৃষ্টান্ত, যা তিনি প্রচারের ওভার পাস.এক উদাহরণ রস দাবি, তিনি অস্বীকার করা হয়েছিল একটি প্রচার পক্ষে একটি ছোট, ল্যাটিনো, পুরুষ, মহিলা কর্মী.একটি দ্বিতীয় সময় তিনি এড়ানো এবং একটি উচ্চতর অবস্থান থেকে পুরস্কার প্রদান করা হয়, একটি ছোট আফ্রিকান আমেরিকান নারী.একটি তৃতীয় উদাহরণ বিবরণ রস হাতছাড়া আরো একটি মর্যাদাপূর্ণ ভূমিকা, কারণ, কাজ করতে গিয়ে অন্য নারী, যার বয়স এবং জাতি হয় না চিহ্নিত করে মামলা.সালিস ও মা অ্যাটর্নি থেকে হয়, একই জেলার হার্ড রক ক্যাসিনো খোলা গ্যারি.